Я Вадим Сергеев, менеджер по развитию бизнеса в Korter. В прошлом году мы запустили на сайте вторичную недвижимость, вошли в ТОП-3 классифайдов Грузии и готовы начать строить цифровое агенство недвижимости. Для этого нам нужен сильный риелтор, который прорубит лед в этом перспективном направлении.

Korter — это украинская proptech-маркетплейс платформа. Мы создаем и управляем веб-сайтами и мобильными приложениями, которые помогают нашим клиентам приобретать недвижимость напрямую у застройщиков, а теперь еще и на вторичном рынке. Наши маркетплейсы представлены в 9 странах мира. Наша цель — помочь людям выбрать и купить их будущий дом онлайн. Подробнее о компании можно узнать на сайте https://korter.com/.

Последние пол года мы стабильно получаем десятки запросов от собственников недвижимости на продажу, у нас есть сформированный список гипотез, как привлекать объекты, мощный канал лидогенерации и мы хотим дать покупателям лучший опыт инвестиций в недвижимость.

Кого мы ищем:

• сильного риелтора, идеально знающего рынок вторичной недвижимости Батуми и умеющего продавать;
• желающего брать на себя ответственность и добиваться поставленных целей даже когда кажется, что это невозможно;
• лидера, умеющего строить работающие бизнес-процессы;
• готового кружить клиента, чтобы он рекомендовал вас всем в своем окружении;
• с огромным желанием работать над собой.

Мы знаем, что риелторов, брокеров и агентов по недвижимости не любят потому что большинство рынка это монополисты информации, которые не умеют предоставлять качественную услугу, и мы НЕ хотим видеть такого человека в своей команде.

Но если ты жаждешь и знаешь, как это исправить, мы дадим для этого все: базу продавцов, лидогенерацию, обучение продукту, регламенты и стандарты и инструменты продаж.

Что мы гарантируем:

• ставка + % от продаж, в среднем от 6 000 лари, без потолка;
• многоуровневую систему бонусов за выполнение планов;
• неограниченный бюджет на эффективную лидогенерацию;
• возможность строить систему с нуля и поддержку всех перспективных инициатив;
• отсутствие микроменеджмента;
• заряженную команду, которая всегда готова прийти на помощь;
• работу над твоими профессиональными навыками и план развития внутри компании.

Вакантное место всего одно, а завтра его может не быть, поэтому оставляй свое резюме и прикрепи сопроводительное письмо с ответом на вопрос:
Каким я вижу идеальное агентство недвижимости?

Вы можете отправить свое CV/резюме на электронную почту:kateryna.koshyk@korter.com
Резюме принимаются до 30.04.2025 до 13:00.