ბიზნეს-საკონსულტაციო და აუდიტორული კომპანია - TaxInfo აცხადებს ვაკანსიას კონტრაქტორ (სამშენებლო მასალების იმპორტიორ/მწარმოებელ) კომპანიაში ბუღალტერ-ოპერატორის პოზიციის დასაკავებლად.
საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
- განათლება ბიზნესის ადმინისტრირების, ფინანსების ან ეკონომიკის მიმართულებით (დამამთავრებელი კურსის სტუდენტების ჩათვლით);
- ბუღალტრული აღრიცხვის პრინციპების საფუძვლიანი ცოდნა;
- საოფისე პროგრამა Excel-ის სრულყოფილი ცოდნა.
დამატებითი (არასავალდებულო) მოთხოვნები (პრიორიტეტულობის მიხედვით):
- ბუღალტრული აღრიცხვის პროგრამ(ებ)ის ცოდნა;
- ფასს სტანდარტების ცოდნა;
- საგადასახადო დაბეგვრის პრინციპების ცოდნა;
- ინგლისური ენის ცოდნა.
მოვალეობები:
- სამეურნეო ოპერაციების ბუღალტრული გატარება პროგრამაში
- სასაქონლო ზედნადებებისა და ანგარიშ-ფაქტურების გამოწერა.
- მარაგების ნაშთების კონტროლი ბუღალტრულ პროგრამაში და მისი რეგულარული შედარება საწყობის მონაცემებთან.
ჩვენ გთავაზობთ:
- დიდი ზომის (სამშენებლო მასალების იმპორტიორ/მწარმოებელ კომპანიის ფინანსურ განყოფილებაში მუშაობის და პროფესიული ზრდის უნიკალურ შანსს;
- საუკეთესო სამუშაო პირობებს;
- საგადასახადო და ფინანსური აღრიცხვა/ანგარიშგების კუთხით უფასო ტრეინინგებს.
დეტალური ინფორმაცია ვაკანსიის შესახებ:
- ვაკანსიის დასახელება: ბუღალტერ-ოპერატორი
- სამუშაოს ტიპი: სრული;
- სამუშაო ანაზღაურება: 1500 ლარი (net, გადასახადების გარეშე)
- გამოსაცდელი ვადა: 3 თვე
- სამუშაო საათები: 09:00 – 18:00, სამუშაო დღეების ოდენობა: 5 დღე კვირაში.
- სამუშაო ადგილი: ქ. თბილისი, გუდაუთის ქუჩა N7 (დიდუბე).
შერჩევის პროცედურა:
- 1 ეტაპი: რეზიუმეს განხილვა და ტესტირებაზე დასაბარებელ კანდიდატთა შერჩევა;
- 2 ეტაპი: შეჩეულ კანდიდატებთან გასაუბრება და ტესტირება ბუღალტრულ აღრიცხვაში;
- 3 ეტაპი: ფინალური გასაუბრება.
დაინტერესებულ კანდიდატებს, გთხოვთ 2024 წლის 31 მარტის ჩათვლით გამოაგზავნოთ რეზიუმე შემდეგ ელექტრონულ მისამართზე: megadesigngeorgia@gmail.com კითხვების არსებობის შემთხვევაში გთხოვთ დაგვიკავშირდეთ შემდეგ საკონტაქტო მისამართზე: +995 598 638 080
პერსონალურ მონაცემთა დაცვა:
პერსონალური მონაცემების დამუშავება განხორციელდება TaxInfo-ს მიერ (მათ შორის, უფლებამოსილი პირის მეშვეობით) მონაცემთა დაცვის საერთაშორისო სტანდარტებითა და მოქმედი კანონმდებლობით დადგენილი ნორმების სრული დაცვით. პერსონალური მონაცემების დამუშავების მიზანია კანდიდატის შესაბამისობის დადგენა არსებულ/სამომავლო ვაკანსიის მოთხოვნებთან, დასაქმების თაობაზე გადაწყვეტილების მიღების მიზნით და შეინახება არაუმეტეს 3 წლის ვადით.