შპს "ავერსი-ფარმა" აცხადებს საწყობში დისპეჩერის ვაკანსიას
სამუშაო აღწერილობა
- ტრანსპორტის მართვის სისტემაში (TMS-ში) წინასწარ დაგეგმილი მარშრუტების მიხედვით, ქსელის დისტრიბუციის მანქანების ჩატვირთვის პროცესის მართვა თვალყურის დევნება და მყისიერი რეაგირება, პრობლემის დაფიქსირების შემთხვევაში;
- პრობლემური სიტუაციების დროს გადაწყვეტილებების მიღება, შესაბამისი პირების ინფორმირება და ცვლილებების შეტანა მარშრუტებში შესაბამისი პროცედურის დაცვით
- მარშრუტების ოპტიმიზაციისთვის შეთავაზებების გაკეთება
- მუდმივი კომუნიკაცია მძღოლებთან და საწყობის თანამშრომლებთან;
- ყოველდღიური რეპორტინგი შესაბამის სამსახურებთან
საკვალიფიკაციო მოთხოვნები
- უმაღლესი განათლება სასურველია;
- მსგავს პოზიციაზე მუშაობის გამოცდილება ჩაითვლება უპირატესობად.
- სასურველია რუსული ენის ცოდნა B1 დონეზე.
- საოფისე პროგრამების ცოდნა რომელიმე ERP-ში მუშაობის გამოცდილებაც ჩაითვლება უპირატესობად.
- გუნდური მუშაობის უნარი ; დაქვემდებარებულ თანამშრომელთა მართვის და მოტივაციის უნარი;
- კომუნიკაბელურობა; ორგანიზებულობა; დეტალებზე ორიენტირებულობა ; კრიზისული სიტუაციების მართვის უნარი;
- გუნდური მუშაობის უნარი, კომუნიკაციის უნარი, სამუშაოს დაგეგმვისა და ორგანიზების უნარი.
- ორგანიზებულობა, პუნქტუალურობა
სამუშაო ლოკაცია: ლილო, იუმაშევის ქ. 14, ლილო1-ის ტერიტორიაზე.
სამუშაო განრიგი: 9:00-18:00
დაინტერესებულმა პირებმა გთხოვთ გამოგზავნოთ CV ელექტრონული ფოსტით მისამართზე vacancy@aversi.ge ან წარმოადგინოთ საბუთები 11.00სთ-დან 15.00სთ-მდე
ფოტოსურათი 3X4 1ც.;
სარეკომენდაციო წერილები
მისამართზე:
მისამართზე: ქ. თბილისი, ა. ყაზბეგის 16;
ტელ: 2 506 506 (შიდა ნომერი 1576);
განაცხადის შემოტანის ბოლო ვადა: 18.02.2025 წელი. გთხოვთ, წერილის სათაურში მიუთითოთ ვაკანსიის დასახელება. წინააღმდეგ შემთხვევაში, განაცხადი არ განიხილება.
შენიშვნა: წინამდებარე ვაკანსიისათვის პირის მიერ CV-ს წარდგენა, გულისხმობს პირის მიერ პერსონალური მონაცემების დამსაქმებელისათვის გადაცემას და თანხმობის გაცხადებას აღნიშნული მონაცემების დამუშავების თაობაზე. CV-ში მოცემული პერსონალური მონაცემები დამსაქმებელის მიერ დამუშავებულ/შენახულ იქნება მხოლოდ გამოცხადებული ვაკანსიისათვის კანდიდატის შერჩევის მიზნით, შესასრულებელ სამუშაოსთან კანდიდატის შესაბამისობის დადგენის მიზნით, შესაძლო შრომითი ურთიერთობის წარმოშობის მიზნით, შრომითი ურთიერთობის მთელი პერიოდის განმავლობაში, ასევე შრომითი ურთიერთობიდან გამომდინარე. დამსაქმებლის მხრიდან, ზემოთ აღნიშნული მიზნებისათვის, პერსონალური მონაცემების დამუშავება განხორციელდება მხოლოდ შესაბამისი უფლებამოსილების მქონე პირთა/თანამშრომელთა მიერ. კანდიდატის პერსონალური მონაცემების დამუშავება განხორციელდება 2 Tvის ვადით, ელექტრონული ან/და ამობეჭდილი სახით.