კომპანია “აკვალაინი” 2006 წლიდან ოპერირებს ბაზარზე. პროფესიონალი თანამშრომლებისა და მსოფლიოს წამყვანი კომპანიების ხარისხიანი პროდუქციის გამოყენებით, კომპანია სთავაზობს თავის მომხმარებელს უმაღლესი ხარისხის საცურაო აუზებისა და SPA ზონების პროექტირება/მოწყობას; დანადგარების, აქსესუარების, მოსაპირკეთებელი მასალების, ქიმიკატების იმპორტსა და რეალიზაციას.
დამატებითი ინფორმაციისთვის გთხოვთ ეწვიოთ ჩვენს ვებ-გვერდს: https://aqualine.ge/

კომპანია “აკვალაინი” აცხადებს ვაკანსიას გაყიდვების დეპარტამენტის ხელმძღვანელის პოზიციაზე

ფუნქცია მოვალეობები:

• გაყიდვების სტრატეგიის შემუშავება: მოკლევადიანი და გრძელვადიანი გეგმების განსაზღვრა, გაყიდვების არხების განვითარება და ბაზრის ტენდეციების ანალიზი;
• გაყიდვების პოლიტიკისა და პროცესების სტანდარტიზაცია: გაყიდვების პროცესების ფორმალიზება, ერთიანი სტანდარტების ჩამოყალიბება და შესრულების მონიტორინგი;
• გაყიდვების მონაცემების რეგულარული ანალიზი და მიღებული შედეგების საფუძველზე სტრატეგიული რეკომენდაციების მომზადება, გაყიდვების ეფექტურობის გაუმჯობესებისა და მიზნებზე ორიენტირებული გადაწყვეტილებების მიღების მიზნით;
• ასორტიმეტის განსაზღვრაში აქტიური ჩართულობა;
• ახალი ბიზნეს შესაძლებლობების ძიება და განვითარება;
• გაყიდვების ბიუჯეტის დაგეგმვა და ხარჯების მონიტორინგი;
• მომხმარებლებთან და პარტნიორებთან ურთიერთობის მართვა;
• გაყიდვების გუნდისთვის ინდივიდუალური და ჯგუფური სამიზნე მაჩვენებლების განსაზღვრა, მოტივაცია და შედეგების რეგულარული მონიტორინგი/შეფასება;
• გაყიდვების გუნდის პროფესიული განვითარების გეგმების მომზადება;
• KPI-ს და სხვა მაჩვენებლების ანალიზი და გაუმჯობესების გზების შემუშავება;
• მჭიდრო და კოორდინირებული თანამშრომლობა კომპანიის სხვა დეპარტამენტებთან;
• გაყიდვების შედეგების დეტალური ანგარიშგება მენეჯმენტისთვის;

• უმაღლესი განათლება ბიზნეს ადმინისტრირების მიმართულებით;
• მსგავს პოზიციაზე მუშაობის მინიმუმ 3 წლიანი გამოცდილება;
• კომპიუტერული საოფისე პროგრამების მაღალ დონეზე ფლობა;
• ინგლისური ენის პროფესიონალურ დონეზე ფლობა;
• სასურველია 1C პროგრამაში მუშაობის გამოცდილება;
• გამართული კომუნიკაციის, პრეზენტაციისა და მოლაპარაკების უნარი;
• ანალიტიკური აზროვნება;
• გუნდის მართვის უნარი;
• პუნქტუალურობა და დროის მართვის უნარი;

• ჯანმრთელობის დაზღვევა;
• ფიტპასი;
• კორპორატიული ნომერი და სასაუბრო ლიმიტი;
• თანამშრომლის წილის საპენსიო გადასახადის 2%-ის გადახდა;
• კვარტალში 1 დამატებითი დასვენების დღით (DayOff) სარგებლობის შესაძლებლობა;
• სწავლისა და განვითარების შესაძლებლობა;
• პროფესიონალი და მხარდამჭერი კოლეგები;