თიბისი კონცეპტის მულტიფუნქციური სივრცე აცხადებს ვაკანსიას გაყიდვების აღმასრულებელის პოზიციაზე.
სივრცე თიბისის განახლებული პერსონალური საბანკო მომსახურების კონცეფციის ნაწილია, რომელშიც გაერთიანებულია, საგამოფენო და საპრეზენტაციო დარბაზები, ბიბლიოთეკა, კაფე, საერთო-სამუშაო სივრცე, თვითმომსახურებისა და პერსონალური საბანკო მომსახურების ზონები.
სივრცე თიბისის განახლებული პერსონალური საბანკო მომსახურების კონცეფციის ნაწილია, რომელშიც გაერთიანებულია, საგამოფენო და საპრეზენტაციო დარბაზები, ბიბლიოთეკა, კაფე, საერთო-სამუშაო სივრცე, თვითმომსახურებისა და პერსონალური საბანკო მომსახურების ზონები.
ვეძებთ გამოცდილ, შედეგებზე ორიენტირებულ და მოტივირებულ გუნდის წევრს გაყიდვების დეპარტამენტში.
მოთხოვნები:
ჩვენ გთავაზობთ:
თუ თქვენ გაქვთ საჭირო გამოცდილება გაყიდვების სფეროში, გთხოვთ გამოგვიგზავნოთ თქვენი რეზიუმე შემდეგ ელ.ფოსტაზე : vacancy@tbcconcept.ge სათაურის ველში მიუთითეთ ვაკანსიის დასახელება. გაცნობებთ, რომ სს "თიბისი კონცეპტი" ახორციელებს კანდიდატის პერსონალური მონაცემების დამუშავებას, ვაკანსიაზე კანდიდატის შესაბამისობის დადგენის მიზნით, "პერსონალურ მონაცემთა დაცვის შესახებ" საქართველოს კანონის მოთხოვნათა შესაბამისად. ინფორმაცია კანდიდატის შესახებ ასევე შესაძლოა დამუშავდეს სამომავლო ვაკანსიაზე კანდიდატის შესაბამისობის დადგენის მიზნით. ინფორმაცია კანდიდატის შესახებ ინახება არაუმეტეს 10 წლის ვადით. იმ შემთხვევაში თუ არ გსურთ მონაცემთა შემდგომი დამუშავება, გსურთ მონაცემთა ცვლილება ან წაშლა, გთხოვთ მოგვმართეთ.სს "თიბისი კონცეპტი" კანდიდატთა შერჩევის პროცესს ახორციელებს დისკრიმინაციის ყველა ფორმით აღმოფხვრის შესახებ კანონის მოთხოვნათა და პირთა მიმართ თანაბარი მოპყრობის პრინციპების დაცვით და გამორიცხავს პირთა მიმართ დისკრიმინაციას ნებისმიერი ნიშნით. თქვენ მიმართ დისკრიმინაციული მოპყრობის ვარაუდის შემთხვევაში, შეგიძლიათ მოგვმართოთ: ცხელი ხაზი 032 2 27 27 27 *1998დაკავშირება მოხდება მხოლოდ იმ პირებთან, ვინც გაივლის შერჩევის პირველ ეტაპს და მიენიჭება კანდიდატის სტატუსი
- პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა როგორც საქმის მიმართ, ისე ინტერპერსონალურ ურთიერთობებში.
- გაყიდვების მენეჯერის მიერ გაზიარებული კომპანიის მიზნების გააზრება და მათ მიღწევაზე ზრუნვა მისი ზედამხედველობით.
- პროაქტიული მიდგომა პოტენციური მომხმარებლების იდენტიფიცირებასა და ლიდების გენერირებაში.
- ახალ და არსებულ მომხმარებლებთან ყოველდღიური სატელეფონო, ელექტრონული და შეხვედრების მეშვეობით გამართული კომუნიკაცია.
- საჭირობის შემთხვევაში, შესაბამისი კომპეტენციის მქონე დეპარტამენტთან ერთად მუშაობა.
- რეგულარული რეპორტების წარგენა.
- არსებული მონაცემთა ბაზის დამუშავება და მუდმივი განახლება
- გაყიდვების მენეჯერთან ყოველდღიურ ბრიფინგებზე დასწრება.
- არსებული ტრენდების იდენტიფიცება მომხმარებლის საჭიროებების და ბაზრის უკეთ შესაცნობად.
- რელევანტური შემოთავაზებების შედგენა მომხმარებლის მოთხოვნის მიხედვით.
- გაყიდვების პროცესში არსებული გამოწვევების იდენტიფიცერენა და ეფექტური გადაწყვეტილებების ინიცირება.
მოთხოვნები:
- გაყიდვების სფეროში მუშაობის გამოცდილება მინიმუმ ორი წელი (სასურველია სასტუმროს გამოცდილება)
- გამართული კომუნიკაციის და მოლაპარაკების უნარი.
- ქართული და ინგლისური ენების ცოდნა.
- საოფისე პროგრამების ცოდნა,
ჩვენ გთავაზობთ:
- პროფესიული ზრდისა და განვითარების შესაძლებლობას
- მეგობრული და მხარდაჭერითი სამუშაო გარემო.
- ფიტპასი
- სტაფის კვება
- ჯამრთელობის დაზღვევა
თუ თქვენ გაქვთ საჭირო გამოცდილება გაყიდვების სფეროში, გთხოვთ გამოგვიგზავნოთ თქვენი რეზიუმე შემდეგ ელ.ფოსტაზე : vacancy@tbcconcept.ge სათაურის ველში მიუთითეთ ვაკანსიის დასახელება. გაცნობებთ, რომ სს "თიბისი კონცეპტი" ახორციელებს კანდიდატის პერსონალური მონაცემების დამუშავებას, ვაკანსიაზე კანდიდატის შესაბამისობის დადგენის მიზნით, "პერსონალურ მონაცემთა დაცვის შესახებ" საქართველოს კანონის მოთხოვნათა შესაბამისად. ინფორმაცია კანდიდატის შესახებ ასევე შესაძლოა დამუშავდეს სამომავლო ვაკანსიაზე კანდიდატის შესაბამისობის დადგენის მიზნით. ინფორმაცია კანდიდატის შესახებ ინახება არაუმეტეს 10 წლის ვადით. იმ შემთხვევაში თუ არ გსურთ მონაცემთა შემდგომი დამუშავება, გსურთ მონაცემთა ცვლილება ან წაშლა, გთხოვთ მოგვმართეთ.სს "თიბისი კონცეპტი" კანდიდატთა შერჩევის პროცესს ახორციელებს დისკრიმინაციის ყველა ფორმით აღმოფხვრის შესახებ კანონის მოთხოვნათა და პირთა მიმართ თანაბარი მოპყრობის პრინციპების დაცვით და გამორიცხავს პირთა მიმართ დისკრიმინაციას ნებისმიერი ნიშნით. თქვენ მიმართ დისკრიმინაციული მოპყრობის ვარაუდის შემთხვევაში, შეგიძლიათ მოგვმართოთ: ცხელი ხაზი 032 2 27 27 27 *1998დაკავშირება მოხდება მხოლოდ იმ პირებთან, ვინც გაივლის შერჩევის პირველ ეტაპს და მიენიჭება კანდიდატის სტატუსი