შპს "ავერსი-ფარმა" აცხადებს ვაკანსიას მარკეტინგის მენეჯერის პოზიციაზე.
კვალიფიკაცია და მოთხოვნები:
- უმაღლესი განათლება ბიზნესის ადმინისტრირების ბაკალავრი, მენეჯმენტი, მარკეტინგის მიმართულებით.
- მარკეტინგული მიმართულებით მუშაობის გამოცდილება ;
- ქართული, ინგლისური B2ენების სრულყოფილი ფლობა
- საოფისე პროგრამების სრულყოფილო ცოდნა; MS Excell-ის მაღალ დონეზე ცოდნა;
- დროის ეფექტური მართვის უნარი; წერილობითი და ვერბალური კომუნიკაციის უნარი,
- ინგლისურ ენაზე კომუნიკაციის უნარი, კრეატიულობა და ინიცივიტიანობა,დამოუკიდებელი და გუნდური მუშაობის უნარი, დეტალებზე ორიენტირებულობა, დისციპლინა და პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა.
ძირითადი მოვალეობები:
- ბაზრის კონტროლი და შესაბამისად ახალი კამპანიის დაგეგმვა/ბიუჯეტირება/კოორდინირება/განხორციელება;
- პროდუქტის განვითარების სტრატეგიის შემუშავება და კონტროლი;
- სარეკლამო კომპანიებთან კომუნიკაცია;
- მომხმარებლის კმაყოფილების კვლევის დაგეგმვა, განხორციელება, მონიტორინგი’
- PR გუნდთან ერთად დეტალური მარკეტინგული გეგმის შემუშავება, მარკეტინგული და სარეკლამო კომპანიების დაგეგმარება, ბიუჯეტირება, კოორდინირება;
- ხელმძღვანელთან ერთად მარკეტინგული პროდუქტებისთვის საკომუნიკაციო არხების განსაზღვრა კერძოდ( ვიდეო/ გრაფიკული რგოლი, გარე რეკლამა, რადიო რეკლამა, სოციალურ ქსელებში რეკლამა).
- კომპეტენციის ფარგლებში უშუალო ხელმძღვანელის სხვადასხვა დავალებების შესრულება;
- შესრულებული სამუშაოს ყოველდღიური ანგარიში უშუალო ხელმძღვანელთან
დაინტერესებულ პირებს გთხოვთ, გამოაგზავნოთ CV ელექტრონული ფოსტით, მისამართზე: vacancy@aversi.ge (გთხოვთ, ელფოსტის სათაურში(subject) მიუთითოთ ვაკანსიის დასახელება; წინააღმდეგ შემთხვევაში, განაცხადი არ განიხილება), ან წარმოადგინოთ შემდეგი საბუთები 11.00 სთ-დან 15.00 სთ-მდე:
- ფოტოსურათი 3x4 - 1ც.;
- დიპლომის ასლი;
- პირადობის მოწმობის ასლი;
მისამართზე: ქ. თბილისი, ა. ყაზბეგის 16
ტელ: 2 506 506 (შიდა ნომერი 1576);
განაცხადის შემოტანის ბოლო ვადა: 19.02.2025 წ.
შენიშვნა: წინამდებარე ვაკანსიისათვის პირის მიერ CV-ს წარდგენა, გულისხმობს პირის მიერ პერსონალური მონაცემების დამსაქმებელისათვის გადაცემას და თანხმობის გაცხადებას აღნიშნული მონაცემების დამუშავების თაობაზე. CV-ში მოცემული პერსონალური მონაცემები დამსაქმებელის მიერ დამუშავებულ/შენახულ იქნება მხოლოდ გამოცხადებული ვაკანსიისათვის კანდიდატის შერჩევის მიზნით, შესასრულებელ სამუშაოსთან კანდიდატის შესაბამისობის დადგენის მიზნით, შესაძლო შრომითი ურთიერთობის წარმოშობის მიზნით, შრომითი ურთიერთობის მთელი პერიოდის განმავლობაში, ასევე შრომითი ურთიერთობიდან გამომდინარე. დამსაქმებლის მხრიდან, ზემოთ აღნიშნული მიზნებისათვის, პერსონალური მონაცემების დამუშავება განხორციელდება მხოლოდ შესაბამისი უფლებამოსილების მქონე პირთა/თანამშრომელთა მიერ. კანდიდატის პერსონალური მონაცემების დამუშავება განხორციელდება 2 Tvის ვადით, ელექტრონული ან/და ამობეჭდილი სახით.