საკრედიტო ოფიცერი
თარიღები: 24 დეკ - 15 იან 2025
მდებარეობა: სენაკი
დასაქმების ფორმა: სრული განაკვეთი
მივლინება: არა
ხელფასი: 1200
განათლება: ბაკალავრი
საბანკო:  SME საკრედიტო ოფიცერი
ელ.ფოსტა გამოხმაურებისთვის: vacancy@sf.ge
ტელეფონი გამოხმაურებისთვის: +995 571 017 509
შპს „მიკროსაფინანსო ორგანიზაცია სტანდარტ ფინანსი“ აცხადებს ვაკანსიას საკრედიტო ოფიცრის პოზიციაზე ქ. სენაკი

ძირითადი პასუხისმგებლობა-მოვალეობები:
  • კომპანიის ცნობადობის გაზრდა/კლიენტების მოზიდვა;
  • პოტენციური კლიენტებისათვის კრედიტის მისაღებად აუცილებელი პირობების გაცნობა;
  • საკრედიტო განაცხადის მიღება/ანალიზი/დამუშავება;
  • კლიენტის ბიზნესის ფინანსური ანალიზი და შეფასება;
  • მომსახურების გაწევა ორგანიზაციის სტანდარტების დაცვით;
  • საკუთარ პორტფელში არსებული ვადაგადაცილებული სესხების მართვა;

აუცილებელი უნარ-ჩვევები და პიროვნული მახასიათებლები:
  • უმაღლესი განათლება ან სტუდენტობის დამადასტურებელი მოწმობა. სასურველია ეკონომიკასა ან ფინანსებში; (სასურველია)
  • მომსახურების და გაყიდვების კარგად განვითარებული უნარები;
  • კარგად განვითარებული წერითი და ვერბალური კომუნიკაციური უნარები; მოლაპარაკების ეფექტურად დასრულების უნარი;
  • ანალიტიკური აზროვნების უნარი შედეგებზე და განვითარებაზე ორიენტირებული
  • თავდაჯერებული
  • გამოცდილება - არ მოითხოვება

სამუშაო განაკვეთი -სრული ან არასრული განაკვეთი
მოქნილი სამუშაო გრაფიკი
ანაზღაურება - 1200 ლარიდან ( მაღალანაზღაურებადი საბონუსე სისტემით)
შერჩეული კანდიდატები საჭიროების მიხედვით გაივლიან კვალიფიკაციის ასამაღლებელ სწავლება/ტრენინგებს

 
დაინტერესებულმა პირებმა 2025 წლის 15 იანვრამდე უნდა წარმოადგინონ რეზიუმე ქართულ და/ან ინგლისურ ენაზე შემდეგ ელექტრონულ მისამართზე: vacancy@sf.ge
გთხოვთ აუცილებლად მიუთითოთ „საკრედიტო ოფიცრის “პოზიცია და ფილიალი, სადაც გსურთ მუშაობის დაწყება

საკონტაქტო ტელეფონები: 032 250 09 09; +995 571 017 509; +995  592 13 27 25

"პერსონალურ მონაცემთა დაცვის შესახებ" საქართველოს კანონის შესაბამისად, მოთხოვნილი ინფორმაციის კანდიდატის მიერ პოტენციური დამსაქმებლისათვის გამოგზავნა ჩაითვლება კანდიდატის თანხმობად, რომ მიკროსაფინანსო ორგანიზაცია ფემილი კრედიტმა დაამუშაოს ამ ინფორმაციაში არსებული პერსონალური მონაცემები. დამუშავების მიზანია კანდიდატის შეფასება გამოცხადებული ვაკანსიისათვის. თუ არ მოხდა კანდიდატის შერჩევა, მისი პერსონალური მონაცემები წაიშლება და აღარ გაგრძელდება მათი · პორტფელში არსებული მსესხებლების მუდმივი მონიტორინგი, მათ შორის საოპერაციო საქმიანობის შესწავლა და გაანალიზება.