ჯორჯიან ფიტ-აუთ გრუპი აცხადებს ვაკანსიას პოზიციაზე: საქმეთა მწარმოებელი
თანამდებობრივი ინსტრუქცია N ვ-1
თანამდებობა: საქმეთა მწარმოებელი
სამუშაოს მიზანი: ობიექტის მშენებლობის პროცესის ხელმძღვანელობა, სამშენებლო ობიექტის დროულად და ხარისხიანად ჩაბარების უზრუნველყოფა.
მოვალეობა-ვალდებულებანი:
- ყოველდღიურად, მომდევნო დღისთვის შესასრულებელი სამუშაოების გეგმის შედგენა;
- შესრულებული სამუშაოების ხარისხის კონტროლი;
- ყოველდღიურად სამუშაო პროცესის დაწყებამდე ობიექტზე დასაქმებული პერსონალისთვის სამუშაო გეგმის გაცნობა;
- დღის განმავლობაში სამშენებლო ობიექტზე მიმდინარე სამუშაოების დეტალური კონტროლი;
- სამშენებლო მასალების მითვლა, მიღება და შესაბამის ბაზაში აღრიცხვა;
- სამშენებლო დოკუმენტაციის წარმოება: ფარული სამუშაოების აქტი, სამუშაოთა წარმოების ჟურნალი, ბეტონის წარმოების ჟურნალი.
- ობიექტზე დასაქმებული პერსონალის სამუშაო გრაფიკის კონტროლი;
- ყოველდღიურად, სამუშაო დღის დასრულებისას დეტალური რეპორტის წარმოება დღის განმავლობაში ობიექტზე შესრულებული სამუშაოების შესახებ;
- ყოველი თვის ბოლოს სამშენებლო ობიექტებზე დასაქმებული პერსონალის ხელფასების მიწოდება საბუღალტრო დეპარტამენტისთვის;
- საჭიროების შემთხვევაში შესაბამისი კვალიფიკაციის მქონე მუშა პერსონალის მოძიება
- პროექტის მენეჯერთან ყოველდღიური (,,დეილი რეპორტი“) რეპორტინგის წარმოება
- უშუალო ხელმძღვანელის სხვა დავალებების შესრულება.
პასუხისმგებელია:
- მშენებლობის შესაბამისობაზე წინასწარ დამტკიცებულ საპროექტო დოკუმენტაციასთან;
- სამშენებლო ობიექტის კონსტრუქციის ხარისხზე და სამშენებლო ნორმატივებთან შესაბამისობაზე;
- უსაფრთხოების ნორმების დაცვაზე (ობიექტზე დასაქმებული პერსონალის უსაფრთხოებაზე);
- სამშენებლო მასალებისა და ინვენტარის დაკარგვა-დაზიანებაზე;
- სამშენებლო მასალების გადახარჯვაზე;
- მშენებლობის წინასწარ განსაზღვრული გრაფიკის დაცვაზე (ჩამორჩენაზე);
- წინამდებარე მოვალეობა-ვალდებულებების შეუსრულებლობაზე ან დაგვიანებით შესრულებაზე;
- კომპანიის შინაგანაწესის, დებულებების, მარეგულირებელი დოკუმენტების და ბრძანებების შეუსრულებლობაზე;
- არსებული კონფიდენციალური ინფორმაციის გადაცემაზე მესამე პირებზე;
უფლებები:
- მოითხოვოს შრომითი ხელშეკრულებით გათვალისწინებული ყველა პუნქტის დაცვა;
- ხელმძღვანელს წარუდგინოს რაციონალიზატორული წინადადება, რომელიც თანამდებობის მიზნების განხორციელებას შეუწყობს ხელს;
- პრობლემური და/ან საკონფლიქტო საკითხების გადასაწყვეტად მიმართოს ადამიანური რესურსების მენეჯერს.
ექვემდებარება:
- მიმართულების ხელმძღვანელს;
ანგარიშვალდებულია:
- მიმართულების ხელმძღვანელის წინაშე;
- კომპანიის დირექტპრის წინაშე;
დაქვემდებარებაში ჰყავს:
- სამუშაო ჯგუფის წევრები;
- ობიექტზე დასაქმებული პერსონალი;
შემცვლელი:
საჭიროების შემთხვევაში შესაძლებელია შეცვალოს თანაშემწემ.
სამუშაო პირობები:
სამუშაო საათები: 09.00 საათიდან 18.00 საათამდე. კომპანიის მუშაობის სპეციფიკიდან გამომდინარე ეს დრო შესაძლებელია შეცვლილ იქნას;
შესვენება: 13.00-დან 14:00-მდე ან 14.00 საათიდან 15.00 საათამდე.
ეკონომიკური პირობები:
ხელფასი: თვეში ერთხელ, ყოველი თვის 10 რიცხვში, შრომითი ხელშეკრულებით გათვალისწინებული ოდენობით;
შვებულება: 24 სამუშაო დღე;
უქმე დღეები: კვირა და საქართველოს შრომის კოდექსით გათვალისწინებული უქმე დღეების წარმოდგენს დასვენების დღეებს. ამასთან, კომპანიაში მოქმედებს კვირის მანძილზე 48 საათიანი სამუშაო რეჟიმი.
პერსპექტივა:
ამ ეტაპზე არ ექვემდებარება დაწინაურებას;
დაინტერესების შემთხვევაში გამოაგზავნეთ თქვენი CV/რეზიუმე შემდეგი ელ. ფოსტის მისამართზე: office@scalacontract.ge
ან დაგვიკავშირდით ნომერზე: +995 555282230