HR ასისტენტი
თარიღები: 09 დეკ - 07 იან 2025
მდებარეობა: თბილისი
დასაქმების ფორმა: სრული განაკვეთი
მივლინება: არა
განათლება: ბაკალავრი
ადამიანური რესურსები:  HR ასისტენტი
ელ.ფოსტა გამოხმაურებისთვის: hr@geotechnics.ge
კომპანია „ჯეო ტექნიკსი“ 2017 წლიდან ოპერირებს ქართულ ბაზარზე. კომპანიის საქმიანობის ძირითად მიმართულებას სამშენებლო მასალების გადაზიდვა,  სპეც.ტექნიკის გაქირავება და რეალიზაცია წარმოადგენს. 
კომპანია „ჯეო ტექნიკსი“ აცხადებს ვაკანსიას -  HR ასისტენტის  პოზიციაზე. 
სამუშაო განაკვეთი: კვირაში 5 დღე (40 სამუშაო საათი) 
ადგილმდებარეობა: ქ. თბილისი; ა. ბელიაშვილის #142 
 
ძირითადი მოთხოვნები:  
  • უმაღლესი განათლება სასურველია სოციალური მეცნიერებების ან ბიზნეს ადმინისტრირების განხრით; 
  • სასურველია მსგავს პოზიციაზე მუშაობის გამოცდილება ან/და სტაჟირება; 
  • საოფისე პროგრამების ცოდნა; 
 
ძირითადი მოვალეობები:  
  • თანამშრომელთა შერჩევის პროცესში ჩართულობა (რეზიუმეების გადარჩევა; გასაუბრებების ჩანიშვნა) 
  • დასაქმების პლატფორმებთან თანამშრომლობა; 
  • ვაკანსიის განაცხადების და სამუშაო აღწერილობების პერიოდული განახლება; 
  • პოტენციური კანდიდატების მონაცემთა ბაზების წარმოება; 
  • ხელმძღვანელისგან სხვა დავალებების შესრულება კომპეტენციის ფარგლებში; 
 
პიროვნული კომპეტენციები/უნარები: 
  • პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა; 
  • დროის ეფექტურად მართვის უნარი; 
  • განვითარებაზე ორიენტირებული; 
  • ორგანიზებულობა, დისციპლინირებულობა; 
 
დაინტერესების შემთხვევაში, გთხოვთ, გამოაგზავნეთ CV ელექტრონულ მისამართზე: hr@geotechnics.ge და სათაურის ველში ( subject) მიუთითეთ პოზიციის დასახელება . 
გასაუბრება ჩატარდება შერჩეულ კანდიდატებთან. 
მადლობას გიხდით ვაკანსიით დაინტერესებისათვის ! 
შენიშვნა: პირის მიერ ავტობიოგრაფიის (CV) გამოგზავნა გულისხმობს მის მიერ პერსონალური მონაცემების დამსაქმებლისათვის გადაცემას და თანხმობის გაცხადებას აღნიშნული მონაცემების დამუშავების თაობაზე. ავტობიოგრაფიაში მითითებული პერსონალური მონაცემები დამსაქმებლის მიერ დამუშავებული/შენახული იქნება მხოლოდ ვაკანსიისათვის კანდიდატის შერჩევის, შესასრულებელ სამუშაოსთან კანდიდატის შესაბამისობის დადგენის, შესაძლო შრომითი ურთიერთობის წარმოშობის მიზნით, შრომითი ურთიერთობის მთელი პერიოდის განმავლობაში, ასევე შრომითი ურთიერთობიდან გამომდინარე. დამსაქმებლის მხრიდან, ზემოთ აღნიშნული მიზნებისათვის, პერსონალური მონაცემების დამუშავება განხორციელდება მხოლოდ შესაბამისი უფლებამოსილების მქონე პირთა/თანამშრომელთა მიერ. კანდიდატის პერსონალური მონაცემების დამუშავება/შენახვა განხორციელდება  6 თვის ვადით ელექტრონული ან/და ამობეჭდილი სახით.