გათბობის, ვენტილაციის და კონდიცირების სისტემის ინჟინერი
თარიღები: 05 დეკ - 03 იან 2025
მდებარეობა: თბილისი
დასაქმების ფორმა: სრული განაკვეთი
მივლინება: არა
განათლება: ბაკალავრი
ხელოსანი/შეკეთება/მონტაჟი:  ვენტილაცია/გათბობა/კონდიცირება (HVAC)
ელ.ფოსტა გამოხმაურებისთვის: vacancy@aversi.ge
შპს "ავერსი-ფარმა" აცხადებს  გათბობის, ვენტილაციის და კონდიცირების სისტემის ინჟინრის ვაკანსიას 
 
 სამუშაო აღწერილობა: 
  • გათბობა,კონდიცირება, ვენტილაციის აგრეგატების მონიტორინგი 
  • პროექტების განხილვა, მონტაჟის ზედამხედველობა. 
  • გათბობა, კონდიცირება, ვენტილაციის აგრეგატების მცირე დაზიანების აღმოფხვრა. 
  • მაცივარაგენტების ჟონვის ადგილების დადგენა დაზიანების აღმოფხვრა და ა.შ 
 
საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
  • უმაღლესი განათლება ტექნიკური განხრით(საინჟინრო მიმართულებით); 
  • სასურველია გათბობის და ვენტილაციის სფეროში მუშაობის გამოცდილება;; 
  • HVAC სისტემების ინჟინერის კვალიფიკაცია 
  • საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა (სასურველია) 
  • კომუნიკაბელურობა და კოლეგიალობა; ორგანიზებულობა და  პასუხისმგებლობა;     
  • დატვირთულ რეჟიმში მუშაობისა და პრობლემების დროულად მოგვარების უნარი; 
 
დაინტერესებულმა პირებმა გთხოვთ გამოგზავნოთ CV ელექტრონული ფოსტით მისამართზე vacancy@aversi.ge ან წარმოადგინოთ საბუთები 11.00სთ-დან 15.00სთ-მდე 
  • ფოტოსურათი 3X4 1ც.;  
  • დიპლომის ასლი;  
  • სარეკომენდაციო წერილები 
 
მისამართზე: ქ. თბილისი, ა. ყაზბეგის 16; 
ტელ: 2 506 506 (შიდა ნომერი 1576);  
 
განაცხადის შემოტანის ბოლო ვადა:   05.01.2025 წელი.
გთხოვთ, წერილის სათაურში მიუთითოთ ვაკანსიის დასახელება. წინააღმდეგ შემთხვევაში, განაცხადი არ განიხილება. 
 
შენიშვნა: წინამდებარე ვაკანსიისათვის პირის მიერ CV-ს წარდგენა, გულისხმობს პირის მიერ პერსონალური მონაცემების დამსაქმებელისათვის გადაცემას და თანხმობის გაცხადებას აღნიშნული მონაცემების დამუშავების თაობაზე. CV-ში მოცემული პერსონალური მონაცემები დამსაქმებელის მიერ დამუშავებულ/შენახულ იქნება მხოლოდ გამოცხადებული ვაკანსიისათვის კანდიდატის შერჩევის მიზნით, შესასრულებელ სამუშაოსთან კანდიდატის შესაბამისობის დადგენის მიზნით, შესაძლო შრომითი ურთიერთობის წარმოშობის მიზნით, შრომითი ურთიერთობის მთელი პერიოდის განმავლობაში, ასევე შრომითი ურთიერთობიდან გამომდინარე. დამსაქმებლის მხრიდან, ზემოთ აღნიშნული მიზნებისათვის, პერსონალური მონაცემების დამუშავება განხორციელდება მხოლოდ შესაბამისი უფლებამოსილების მქონე პირთა/თანამშრომელთა მიერ. კანდიდატის პერსონალური მონაცემების დამუშავება განხორციელდება  2 Tvის ვადით, ელექტრონული ან/და ამობეჭდილი სახით.