უსაფრთხოების სამსახურის თანამშრომელი
თარიღები: 02 დეკ - 31 დეკ
მდებარეობა: თბილისი
დასაქმების ფორმა: სრული განაკვეთი
მივლინება: არა
უშიშროება/დაცვა:  დაცვა (ზოგადი)
ელ.ფოსტა გამოხმაურებისთვის: vacancy@aversi.ge
შპს "ავერსი–ფარმა" აცხადებს ვაკანსიას უსაფრთხოების სამსახურის თანამშრომლის პოზიციაზე . 

კვალიფიკაცია და მოთხოვნები:
ძირითადი ფუნქცია-მოვალეობები:
  • წესრიგისა და უსაფრთხოების ოპერატიული უზრუნველყოფა;
  • ობიექტზე არსებული მატერიალურ-ტექნიკური ფასეულობების, ნებისმიერი დანაშაულებრივი ხელყოფისაგან დაცვის უზრუნველყოფა;
  • ნებისმიერ კანონდარღვევაზე მყისიერი რეაგირება და ა.შ

მოთხოვნები:
  • პუნქტუალობა, ორგანიზებულობა, პასუხისმგებლობის გრძობა, დაკვირვებულობა,
  • შრომისმოყვარეობა და ენერგიულობა;
  • კომუნიკაბელურობა;
  • პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა;
  • კონფლიქტური სიტუაციების გადალახვის უნარი.

დატვირთულ რეჟიმში სწრაფად რეაგირების და მუშაობის უნარი. დაინტერესებულმა პირებმა გთხოვთ გამოგზავნოთ CV ელექტრონული ფოსტით მისამართზე vacancy@aversi.ge ან წარმოადგინოთ საბუთები 11.00სთ-დან 15.00სთ-მდე
  • ფოტოსურათი 3X4 1ც.;
  • პირადობის მოწმობის ასლი;
  • დიპლომის ასლი;
  • სარეკომენდაციო წერილები;

სამუშაო ლოკაცია:
თბილისი, ალ ყაზბეგის 16;
თბილისი, ლილო, დავით კობახიძის ქ. №33

მისამართზე:ქ. თბილისი, ა. ყაზბეგის 16 ტელ: 2 506 506 (შიდა ნომერი 1576);

განაცხადის შემოტანის ბოლო ვადა: 02.01.2025 წელი. გთხოვთ, წერილის სათაურში მიუთითოთ ვაკანსიის დასახელება. წინააღმდეგ შემთხვევაში, განაცხადი არ განიხილება.

შენიშვნა: წინამდებარე ვაკანსიისათვის პირის მიერ CV-ს წარდგენა, გულისხმობს პირის მიერ პერსონალური მონაცემების დამსაქმებელისათვის გადაცემას და თანხმობის გაცხადებას აღნიშნული მონაცემების დამუშავების თაობაზე. CV-ში მოცემული პერსონალური მონაცემები დამსაქმებელის მიერ დამუშავებულ/შენახულ იქნება მხოლოდ გამოცხადებული ვაკანსიისათვის კანდიდატის შერჩევის მიზნით, შესასრულებელ სამუშაოსთან კანდიდატის შესაბამისობის დადგენის მიზნით, შესაძლო შრომითი ურთიერთობის წარმოშობის მიზნით, შრომითი ურთიერთობის მთელი პერიოდის განმავლობაში, ასევე შრომითი ურთიერთობიდან გამომდინარე. დამსაქმებლის მხრიდან, ზემოთ აღნიშნული მიზნებისათვის, პერსონალური მონაცემების დამუშავება განხორციელდება მხოლოდ შესაბამისი უფლებამოსილების მქონე პირთა/თანამშრომელთა მიერ. კანდიდატის პერსონალური მონაცემების დამუშავება განხორციელდება 2 Tvის ვადით, ელექტრონული ან/და ამობეჭდილი სახით.