შპს "თელმიკო" აცხადებს ვაკანსიას პერსონალთან მუშაობის განყოფილების უფროსის პოზიციაზე.
დაქვემდებარება: გენერალურ დირექტორს
ადგილმდებარეობა: თბილისი, საქართველო
სამუშაო რეჟიმი: არანორმირებული სამუშაო დღე
მივლინებები: იშვიათი მივლინებები (არა უმეტეს 1-2 ჯერ წელიწადში)
შეღავათები: მობილური კავშირის კომპენსაცია, სამედიცინო დაზღვევა.
კანდიდატისადმი მოთხოვნები
- განათლება: უმაღლესი, სასურველია პერსონალის მართვა, მენეჯმენტი
- ენების ცოდნა (არა ნაკლებ): ქართული – С2, რუსული – С1, ინგლისური – B1 (სასურველია)
სამუშაო გამოცდილება:
- HR-ში მუშაობის გამოცდილება HRD თანამდებობაზე / უფროსი HR BP / HR BP
- HR-სტრატეგიის შემუშავების გამოცდილება, შიდა HR პროცესების ტრანსფორმაცია
- მმართველობითი გამოცდილება
ძირითადი მოვალეობები:
პერსონალის სტრატეგიული მართვა
- HR-სტრატეგიის შემუშავება, დანერგვა და კონტროლი კომპანიაში მოქმედი სტანდარტებისა და მოთხოვნების გათვალისწინების შესაბამისად.
- ეფექტურობის საკვანძო მაჩვენებლების საფუძველზე მენეჯმენტის მოტივაციის სისტემის ორგანიზების მიხედვით წინადადებების ჩამოყალიბება.
- მართველობის ეფექტური სისტემის აწყობა კორპორატიული სტანდარტების დანერგვის მეშვეობით, რომლებიც კომპანიის მენეჯმენტის მიმართ მოთხოვნებს ადგენენ.
- პასუხისმგებლობის ფარგლებში ფინანსური ლიმიტებისა და ბიუჯეტის მართვა, საზოგადოების სტრატეგიასთან შესაბამისად პერსონალზე რაოდენობისა და ხარჯების დაგეგმვა.
პერსონალის შერჩევა, განვითარება და მართვა
- პერსონალის ადაპტაციისა და შერჩევის სისტემის ორგანიზაცია, განვითარება და კონტროლი.
- მაღალკვალიფიციური სპეციალისტებისა და ეფექტური ხელმძღვანელების მოზიდვა.
- თანამშრომელთა პროფესიონალური დონის ამაღლების მიხედვით სამუშაოს ორგანიზება და კონტროლი, თანამშრომელთა სწავლების სისტემის ჩამოყალიბება და ფუნქციონირება, აგრეთვე პროფესიონალური განვითარება.
- შრომითი ურთიერთობების მართვა და HR-პროექტების ავტომატიზმებში მონაწილეობა.
კორპორატიული კულტურა და მოტივაცია
- კომპანიის კორპორატიული კულტურის ორგანიზება, უზრუნველყოფა, ჩამოყალიბების კონტროლი და განვითარება, აგრეთვე კომუნიკაციის შიდა სისტემის, რომლებიც მიმართულია პერსონალის ლოიალურობის ამაღლებაზე.
- მოტივაციის სისტემის დანერგვა, ეფექტურობის შეფასების სისტემის აქტუალიზება და შრომის მწარმოებლურობის ამაღლება.
- კორპორატიული კულტურის მხარდაჭერა, რომელიც მიმართულია კორპორატიული მიკუთვნების გრძნობის ჩამოყალიბებასა და საზოგადოების ღირებულებებისა და იდეალებისადმი ერთგულების განვითარებაზე.
განყოფილებების ანალიზია ჩატარება და მუშაობის ოპტიმიზაცია
- ეფექტურობის ძირითადი მაჩვენებლების (KPI) გამოყენებით სტრუქტურული დანაყოფების მუშაობის რეგულარული ანალიზის ორგანიზება და ჩატარება, მწარმოებლურობის გაუმჯობესებისა და ამაღლების ზონების განსაზღვრისთვის.
- განყოფილებების მუშაობის ეფექტურობის ანალიზის შედეგების მიხედვით ანგარიშების მომზადება, კომპანიის ბიზნეს- პროცესების გაუმჯობესების მიხედვით რეკომენდაციების, ორგანიზაციული სტრუქტურის ოპტიმიზაციისა და სტრატეგიული მიზნების მისაღწევად.
- შემოთავაზებული გაუმჯობესებების დანერგვა და მათი რეალიზაციის კონტროლი განყოფილებების მუშაობის მაქსიმალური ეფექტურობისა და საზოგადოების სტრატეგიული მიზნების მისაღწევად.
- თანამშრომელთა სამუშაო საათების ქრონომეტრაჟის ორგანიზება და ჩატარება, რაციონალურობის შეფასებისთვის შრომითი რესურსების, მონაცემების ანალიზის გამოყენებისა და მუშაობის ოპტიმალური რეჟიმის დასადგენად, აგრეთვე მწარმოებლურობის ამაღლების რეზერვების გამოვლენა.
ორგანიზაციული მმართველობა და ნორმატიული დოკუმენტები
- ორგანიზაციული სტრუქტურის მართვა კომპანიის შნდ-ს შესაბამისად.
- ორგანიზაციული მართვის სისტემების გამართული მუშაობის უზრუნველყოფა, პერსონალის მოზიდვა და მხარდაჭერა, პერსონალის მოტივირება და განვითარება.
- პასუხისმგებლობის სფეროში შიდა ნორმატიული დოკუმენტების შემუშავება და ადაპტაცია.
- შპს „თელმიკოს“ თანამშრომელთა სტრუქტურული განყოფილებებისა და თანამდებობრივ ინსტრუქციების შესახებ დებულებების არსებობასა და დროულად განახლებაზე ზოგადი კონტროლი.
შრომითი ურთიერთობების მართვა
- დამსაქმებლის პოზიციაზე პასუხისმგებლობის უზრუნველყოფა და საზოგადოების მართვის ორგანოების მუშაობაში სოციალურ-შრომითი ურთიერთობების რისკების მინიმიზაცია.
- პერსონალური მონაცემების დამუშავების ორგანიზების მიმართ ფუნქციის განხორციელება „პერსონალურ მონაცემთა დაცვის შესახებ“ 2023 წლის 14 ივნისის № 3144-XI მს-Xმპ საქართველოს კანონის შესაბამისად.
მსურველებმა, პირადი ინფორმაცია (CV/ რეზიუმე) უნდა გამოგზავნოთ ელ.ფოტის მისამართზე: vacancy@telmico.ge . გთხოვთ, სათაურში აუცილებლად მიუთითოთ ვაკანსიის დასახელება „პერსონალთან მუშაობის განყოფილების უფროსი“.
განცხადების მიღების ბოლო ვადაა: 18.09.2024 წ.