დაცვის კომპანია ალგანი დაარსდა 2004 წელს, ამბიციური ხედვით, თანმიმდევრული პოლიტიკითა და საქმის პროფესიონალიზმით კომპანია მალევე გახდა უსაფრთხოების უზრუნველყოფის ბაზრის ლიდერი საქართველოში. დღეს ალგანის პორთფოლიო 10,500-ზე მეტ ორგანიზაციასა და კერძო პირს მოიცავს. კომპანია ორიენტირებულია საქართველოში უსაფრთხოების თანამედროვე, საერთაშორისო სტანდარტების შესაბამისი სერვისების დანერგვასა და მიწოდებაზე. დღეისათვის ალგანში დასაქმებულია 1300-ზე მეტი ადამიანი, რომლებიც ყოველდღიურად უზრუნველყოფენ უსაფრთხოებას მთელი ქვეყნის მასშტაბით 
 
"ალგანი" აცხადებს ვაკანსიას HR მენეჯერის პოზიციაზე 
 
ადგილმდებარეობა: ქ. თბილისი 
სამუშაო განაკვეთი: სრული განაკვეთი 
 
ფუნქცია-მოვალეობები: 

• კომპანიის შიდა დოკუმენტების (მათ შორის შინაგანწესის, ინსტრუქციების, პროცედურების, შრომითი ხელშეკრულების, HR პოლიტიკის დოკუმენტის) შემუშავება ან/და განახლება, მომზადებული შინაარსის, განხორციელების შეფასება;  
• ორგანიზაციული კულტურის განვითარების ხელშეწყობა;  
• თანამშრომელთა მოზიდვისა და ადაპტაციის პროცესის ერთიანი სისტემის შემუშავება, მართვა და დანერგვა, მიმდინარეობის ანალიზი;  
• თანამშრომლთა მოტივაციასა და შენარჩუნებაზე ზრუნვა,  
• თანამშრომელთა შერჩევის პროცესის მართვა (რეზიუმეების გადარჩევა, დაბარება, ტესტირება); 
• სამუშაო აღწერილობების მომზადება და პერიოდული განახლება; 
• პერსონალის მართვა და დენადობის კონტროლი; 
• HR რეპორტინგის წარმოება და ანალიზი; 
• უშუალო ხელმძღვანელის მიერ, პოზიციისა და კომპეტენციიდან გამომდინარე, სხვა, საქმესთან დაკავშირებული დავალებების შესრულება. 

• უმაღლესი განათლება (ფსიქოლოგიის, ბიზნეს ადმინისტრირების ან სოციალური მეცნიერებების მიმართულებით); 
• სავალდებულოა აღნიშნული მიმართულებით მენეჯერულ პოზიციაზე მინიმუმ 3 წლიანი გამოცდილება; 
• საქართველოს შრომის კანონმდებლობის კარგად ცოდნა; 
• ინგლისური და რუსული ენების საკომუნიკაციო დონეზე ფლობა. 

• პრინციპების დაცვით საქმიანობის წარმართვის უნარი; 
• პირადი და კომპანიის რესურსების ეფექტიანი განაწილების უნარი; 
• პრიორიტეტების განსაზღვრის, პასუხისმგებლობის აღების უნარი; 
• გუნდური მუშაობის უნარი; 
• მაღალი პასუხისმგებლობის გრძნობა; 
• კონფლიქტური და კრიზისული სიტუაციების ეფექტური მართვის უნარი;