მოლარე-კონსულტანტი

ყაზბეგი, გუდაური სრული განაკვეთი SPAR Georgia
მივლინება: არა ხელფასი: 1300
გაყიდვები: მოლარე
"SPAR Georgia" - "SPAR International"-ის გლობალური ოჯახის წევრი - აცხადებს კონკურსს მოლარე-კონსულტანტის ვაკანტურ პოზიციაზე.

სამუშაო ადგილი: გუდაური
სამუშაო გრაფიკი: როგორსაც შენ შეარჩევ;
ანაზღაურება: 1300 ლარი

რას გთავაზობთ დამატებით ? 
  • საცხოვრებლით უზრუნველყოფას;
  • ბონუსი გეგმის შესრულებაზე;
  • სტაჟის დანამატს;
  • კვებაზე 50%იან ფასდაკლებას;
  • ანაზღაურებად სტაჟირებას;

რას გააკეთებ : 
  • დაეხმარები მომხმარებელს პროდუქციის შევსებაში; 
  • აწარმოებ სალარო ოპერაციებს:
  • მერჩენდაიზინგის წესების დაცვით შეავსებ პროდუქციას; 
  • შეამოწმებ პროდუქციის ხარისხს, ვადიანობას და ფასმაჩვენებლებს;

არ გაქვს სამუშაო გამოცდილება ?  - ჩვენ გასწავლით 

გამოგვიგზავნე შენი  რეზიუმე ელ.ფოსტაზე: vacancy@spar-georgia.com და სათაურის ველში - "Subject" მიუთითოთ პოზიციის სახელწოდება: "მოლარე-კონსულტანტი გუდაური“ ან დაგვირეკე ნომრებზე +995 577 99 94 94; +995 577 99 99 78; 

„თქვენ მიერ გამოგზავნილი ინფორმაცია შესაძლოა შეიცავდეს პერსონალურ მონაცემებს, რომელიც დამუშავდება შპს „ფუდმარტის“ (ს/კ 404460187) მიერ "პერსონალურ მონაცემთა დაცვის შესახებ" საქართველოს კანონის შესაბამისად,დასაქმების მსურველი პირის  არსებულ ან სამომავლო ვაკანსიის მოთხოვნებთან შესაბამისობის დადგენის, დასაქმებისათვის საჭირო პროცედურების წარმართვისა და შრომითი ურთიერთობის დამყარების შესახებ გადაწყვეტილების მიღების მიზნით. თქვენ მიერ გამოგზავნილი რეზიუმე შესაძლოა დარეზერვებული იქნას სხვა ალტერნატიულ ვაკანსიაზე. თქვენი პერსონალური მონაცემები კომპანიის მიერ შეინახება, არაუმეტეს 6 (ექვსი) თვის ვადით. გაცნობებთ, რომ "პერსონალურ მონაცემთა დაცვის შესახებ" საქართველოს კანონის თანახმად, უფლება გაქვთ ნებისმიერ დროს მიიღოთ ინფორმაცია კომპანიის მიერ დამუშავებული თქვენი პერსონალური მონაცემების შესახებ, ასევე მოითხოვოთ მათი გასწორება, დამატება, განახლება, დაბლოკვა, წაშლა, განადგურება შემდეგ ელ. ფოსტაზე office@foodmart.ge შეტყობინების გაგზავნის გზით ან/და განცხადების გამოგზავნით მისამართზე: ქ. თბილისი, თენგიზ ჩანტლაძის ქუჩა N40. 
კომპანია ემიჯნება დისკრიმინაციას და კანდიდატთა შერჩევის პროცესს ახორციელებს „დისკრიმინაციის ყველა ფორმით აღმოფხვრის შესახებ“ საქართველოს კანონის მოთხოვნათა და პირთა მიმართ თანაბარი მოპყრობის პრინციპების დაცვით.“