შპს "ავერსი–ფარმა" აცხადებს ვაკანსიას არამედიკამენტების პროდუქტების და ბრენდების სწავლების სპეციალისტის პოზიციაზე
- პერსონალისთვის, გაყიდვების გუნდისთვის ოპერატიული სასწავლო მასალის შემუშავება/განახლება
- ფრონტის ხაზთან (არამედიკამენტების კონსულტანტები და ფარმაცევტები) კომუნიკაცია და პროდუქციის შესახებ ინფორმაციის მიწოდება/ სწავლება.
- სასწავლო-სატრენინგო პროგრამის ეფექტურობის ანალიზი და ანგარიშების მომზადება;
- მომწოდებლებთან და ორგანიზაციის არამედის სწავლების მენეჯერებთან კონსტრუქციული მუშაობა პროდუქციის შესახებ საჭირო ინფორმაციის მოძიების/დამუშავებისა და განახლების მიზნით და ა,შ.
კვალიფიკაცია და მოთხოვნები:
- უმაღლესი განათლება (სასურველია ბიზნეს ადმინისტრირების მიმართულებით)
- მუშაობის გამოცდილება გაყიდვებისა, მარკეტინგის, სწავლების სფეროში,
- ტრენინგების ჩატარების გამოცდილება;
- ინგლისური და რუსული ენის ცოდნა;
- კომპიუტერული საოფისე პროგრამების ფლობა;
- ეფექტური ვერბალური და არავერბალური კომუნიკაციისა და პრეზენტაციის უნარი; შემოქმედებითი აზროვნება; ინიციატივიანობა, სხარტი აზროვნების უნარი; პოზიტიურობა;
- შედეგზე ორიენტაცია;
დაინტერესებულ პირებს გთხოვთ, გამოაგზავნოთ CV ელექტრონული ფოსტით, მისამართზე: vacancy@aversi.ge (გთხოვთ, ელფოსტის სათაურში(subject) მიუთითოთ ვაკანსიის დასახელება; წინააღმდეგ შემთხვევაში, განაცხადი არ განიხილება), ან წარმოადგინოთ შემდეგი საბუთები 11.00 სთ-დან 15.00 სთ-მდე:
- ფოტოსურათი 3x4 - 1ც.;
- დიპლომის ასლი;
- პირადობის მოწმობის ასლი;
- სარეკომენდაციო წერილები
მისამართზე: ქ. თბილისი, ა. ყაზბეგის 16
ტელ: 2 506 506 (შიდა ნომერი 1576); 2 910238
განაცხადის შემოტანის ბოლო ვადა: 31.05.2024 წ.
შენიშვნა: წინამდებარე ვაკანსიისათვის პირის მიერ CV-ს წარდგენა, გულისხმობს პირის მიერ პერსონალური მონაცემების დამსაქმებელისათვის გადაცემას და თანხმობის გაცხადებას აღნიშნული მონაცემების დამუშავების თაობაზე. CV-ში მოცემული პერსონალური მონაცემები დამსაქმებელის მიერ დამუშავებულ/შენახულ იქნება მხოლოდ გამოცხადებული ვაკანსიისათვის კანდიდატის შერჩევის მიზნით, შესასრულებელ სამუშაოსთან კანდიდატის შესაბამისობის დადგენის მიზნით, შესაძლო შრომითი ურთიერთობის წარმოშობის მიზნით, შრომითი ურთიერთობის მთელი პერიოდის განმავლობაში, ასევე შრომითი ურთიერთობიდან გამომდინარე. დამსაქმებლის მხრიდან, ზემოთ აღნიშნული მიზნებისათვის, პერსონალური მონაცემების დამუშავება განხორციელდება მხოლოდ შესაბამისი უფლებამოსილების მქონე პირთა/თანამშრომელთა მიერ. კანდიდატის პერსონალური მონაცემების დამუშავება განხორციელდება 2 Tvის ვადით, ელექტრონული ან/და ამობეჭდილი სახით.