კომპანია „აგროჰაბი“, 2016 წლიდან მოღვაწეობს საქართველოს ბაზარზე და იგი წარმოადგენს პირველი ნატურალური პროდუქტების ჰიპერმარკეტს .
"აგროჰაბი" აცხადებს ვაკანსიას ხილ-ბოსტნის შესყიდვების მენეჯერის თანაშემწის პოზიციაზე თბილისში.
ძირითადი მოვალეობები:
- ხილისა და ბოსტნეულის შესყიდვის განხორციელება ადგილობრივ ბაზარზე და რეგიონებში.
- კოორდინაცია მომწოდებლებთან, რათა უზრუნველყოს ახალი პროდუქტის დროული და ეფექტური მოწოდება.
- ადგილობრივ ბაზრებში ფასების კონტროლი რათა ინფორმირებული ვიყოთ შესყიდვის გადაწყვეტილებები.
- პროდუციის მოთხოვნის მიხედვით მარაგის ადეკვატური დონის შენარჩუნება.
- ზედამხედველობა ხარისხის კონტროლის მიზნით, რათა დავრწმუნდეთ, რომ ყველა პროდუქტი აკმაყოფილებს კომპანიის სტანდარტებსა და მარეგულირებელ მოთხოვნებს.
- უშუალო უფროსის ინფორმირება ნებისმიერ საკითხის ან შეუსაბამობის, რომელიც დაკავშირებულია შეკვეთებთან, მიწოდებასთან ან პროდუქტის ხარისხთან.
- მთლიანი სავაჭრო ქსელისთვის შეკვეთილი პროდუქციის განაწილება;
საკვალიფიკაციო მოთხოვნები და უნარ-ჩვევები:
- უმაღლესი განათლება, ბაკალავრის ხარისხი ბიზნესის ადმინისტრირებაში, მიწოდების ჯაჭვის მენეჯმენტში, სოფლის მეურნეობაში ან მასთან დაკავშირებულ სფეროში.
- გამოცდილება შესყიდვებში, სოფლის მეურნეობის პრაქტიკის ცოდნა, პროდუქციის ჯიშები და სეზონური ხელმისაწვდომობა.
- ძლიერი მოლაპარაკების უნარები და მომწოდებლებთან ურთიერთობის დამყარებისა და შენარჩუნების უნარი.
- Microsoft Office-ის ცოდნა და შესყიდვების პროგრამული უზრუნველყოფის გამოცდილება.
- ეფექტური კომუნიკაცია და ლიდერობის უნარი.
კანდიდატებმა, რომლებიც პასუხობენ ზემოთხსენებულ მოთხოვნებს უნდა გამოაგზავნონ რეზუმე შემდეგ მისამართზე: hr@agrohub.ge
გთხოვთ, გზავნილში მიუთითოთ ვაკანსიის დასახელება „ხილ-ბოსტნის შესყიდვების მენეჯერის თანაშემწე“ წინააღმდეგ შემთხვევაში თქვენი კანდიდატურის განხილვა ვერ მოხდება
წინამდებარე ვაკანსიისათვის კანდიდატის მიერ რეზიუმეს გამოგზავნა გულისხმობს მის მიერ პერსონალური მონაცემების პოტენციური დამსაქმებლისათვის გადაცემას და თანხმობის გაცხადებას აღნიშნული მონაცემების დამუშავების თაობაზე. რეზიუმეში მოცემული პერსონალური მონაცემები დამსაქმებელის მიერ დამუშავებულ/შენახულ იქნება კანდიდატის შერჩევის, შესასრულებელ სამუშაოსთან მისი კანდიდატურის შესაბამისობის დადგენისა და შესაძლო შრომითი ურთიერთობის წარმოშობის მიზნით, როგორც შრომითი ურთიერთობის დამყარებამდე პერიოდში, ასევე ასეთი ურთიერთობის დასრულებიდან კანონით განსაზღვრული ვადით. დამსაქმებელი იტოვებს უფლებას ზემოთ აღნიშნული მიზნებისათვის კანდიდატის რეზიუმე გაუზიაროს მესამე პირ(-ებ)საც.
დიდი მადლობა დაინტერესებისათვის!